秋招大战就快要打响，课后托管班要想招收到更多的生源，就必须要让老学员在新学期续班。曾经有人调查过，要想招收到一名新的学员，成本会比让老学员续班高6倍。反而言之，如果一个托管班连老学员都留不住，会直接影响到6个新学员的托管班选择，直截了当来说，也就是这个托管班将会直接损失掉6个新学员。所以，老学员的续班，对托管班而言，是在用低成本招生。所以托管班在新学期的招生工作，首先就要做好老学员续班工作。
其实老学员的离去，无非就是两个原因：一是学员因为有其他的事情要做，而无法继续进入托管班学习，属于自然流失现象；二是学员觉得这家托管机构不能给自己带来好的前景，主要体现在学习成绩和习惯培养方面无法达到学员和家长的期望，导致家长和学员不想继续在这个托管班，当然，服务没有做到位也是其中一方面。因此，托管班在做续班工作时，需要做到这些：
1、提高课程质量
老学员成绩好不好，很大程度上是取决于托管班的课程质量。如果托管班老师授课时，很枯燥泛味，这时在遇上没有吸引孩子注意力的课程，学习成绩自然会变得很差。所以托管班需要提高课程质量，以挽留老学员。
2、提高服务质量
老学员流失，也有可能是托管班的服务态度不好，让老学员没有体会到老师给予的温暖，所以才会觉得想换一家托管班。因此托管班校长可以适当的给托管班老师做一些服务方面的培训，以达到家长和学生的期望。
托管班校长找到好的教学课程了吗？如果没有找到，可以来试试全能双师同步辅导课程，以游戏闯关和动画情境展现作为主要授课形式，让孩子在学习中玩耍，在玩耍中学习，想不留在托管班都很难！
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