根据新劳动合同法的要求，企业必须为员工缴纳社会保险（简称：社保），若企业不为员工缴纳社会保险的，其行为属于违反劳动合同法的要求。
新成立的企业怎样帮员工缴纳社保?
企业成立之后，可以开设社保账户，并委托银行代扣员工社保费。但是购买社保的同时还需要去劳动保障部门办理劳动用工备案手续。
公司办事处怎样帮员工购买社保？
办事处是不能直接开设社保账户的，所以办事处是无法为员工直接缴纳社保的。办事处员工的社保，可以委托人力资源公司购买，由人力资源公司提供代买代缴费用，办理劳动备案、增减员手续，办理社保五险待遇的申领、申报等手续。
怎样委托人力资源公司帮员工买社保？
委托人力资源公司购买社保，即是由企业与人力资源签订一份委托协议，委托人力资源公司办理员工社保、公积金的事宜。企业提供齐全需要参保的员工的相关资料，如身份正、户口本等复印件。人力资源公司收取一定的服务费，并为委托方的员工办理劳动备案，办理就业失业登记，办理社保增员、减员，办理社保各项待遇的申领与申报手续。
委托人力资源公司帮员工购买社保的好处：
1、减少企业事务性的工作，企业可以专注于核心竞争力。
2、节省成本，企业可以不必要设立专门的社保专员，可以为企业节省一笔人工成本。
3、可以让企业各地员工享受当地的社保、公积金福利的待遇，有利于员工的稳定。
4、提高企业的工作效率，企业各地都有分公司的情况下，可以委托我司直接为贵公司各地分公司、办事处的员工直接购买社保。
5、人力资源公司是专业的顾问公司，可以为企业提供更多关于用工风险、劳动争议的解决方案。
我司专业为各地企业购买社保公积金，为广州的个体企业代买五险一金，为珠三角一带的企业提供专业的人力资源外包服务。
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