躁动的背影
刘强说，在他们厂里，男女比例在4：1到5：1之间，很多男工在厂里找不到女友。另一方面，身边有些女工觉得，富士康的男工素质太低，一般都不招人喜欢。
“没有钱，没有文化，还爱讲粗口。”他自嘲说：“如果有的挑，厂妹们一般会选择外面的人交男友，做兼职的也是，外面的顾客优先。”
被流水线纵横分割的工厂世界内，压抑的荷尔蒙缺少释放的出口。
小雪告诉搜狐记者，工厂里的管理非常严格：上班必须打卡，忘记带工卡需回宿舍取。上厕所的次数和时间都有严格限制。如果自己多次提出上厕所或者上厕所时间超过10分钟，线长会大声喝斥。
小雪说，在厂里，25岁的女工已算是大龄青年，她没什么真正的好朋友。下班后，她仅有的娱乐就是1.5元一小时的网吧和工厂南门外的步行街。正是在那条步行街上，她结交了几个店里卖货的姐妹，第一次听说了“下水”这个词。和上一代打工父辈们不同，这些90后的女孩并不羞于谈性，也没有很强的道德负罪感。
婷婷说，在工厂内，她最大的感觉就是枯燥，无休止的枯燥。在婷婷和她的同事看来，富士康只是人生旅程中必经的一站，但永远不是终点站。
今年年初，她从富士康辞职，但找工作一直碰壁。几个月后，她回到富士康，重新走上流水线。工作久了，便觉得无聊且麻木，“每天机械一样，一遍遍重复相同的动作”。
除了枯燥，低廉的收入也成为厂妹下水的潜因。2013年《富士康工会调研报告》显示，48.1%的受访者底薪为1800元甚至更低，仅有略过三成的受访者底薪在2200元以上。加上加班费及其他补贴，受访者在2013年1月的实际收入平均为2421元。
报告中称，在2010年“连环跳”事件频发期后，富士康减少了工人的加班。这造成了工人收入的下降，导致了基层工人生活的艰难。在基本工资仍然严重偏低的情况下，工人仍然面临着“大量加班解决生存”和“减少加班追求生活”的两难选择。
在刘强眼中，兼职厂妹其实是个弱势群体。“厂妹最容易受害，她们没有人保护。”刘强说，许多厂妹只是迫于现实，多赚一点钱。
种种因素之下，厂妹在关注之外的角落野蛮生长。有学者分析称，正是城市和乡村之间在经济和性方面的失衡，造就了这个群体。
夜幕下，迪吧成为荷尔蒙汇聚之地。10元的入门票价和10元一瓶的啤酒，成为最好的释放方式。当然有很多人不买啤酒，只为看一眼舞场内摇动的腰肢。
音乐到了高潮处，有些男孩会脱掉上衣，随着节奏扭动身躯，一边打口哨，一边做出高难度的舞蹈动作，身边的女孩配合地发出一声声尖叫。舞场的铁丝网外站满了年轻男女，他们透过铁丝网看着场内，身体随之摇摆。
其实，无论网内网外，都是在网中。
音乐声中，小雪说，你这样花钱只聊天不上床的客人真好，然后喝干了啤酒，摇晃起身，返回舞池之内。
她的背影窈窕青春，很快便混入那些躁动摇摆的背影中，消失不见。
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