据报道称，受中国政府反腐政策影响，原本被视做香饽饽的公务员岗位人气骤降。在2015年公务员集中招考中，报名人数和竞争率都创下近5年新低。文章称，中国政府大幅削减三公经费和公务员福利的做法，显然影响了大学生报考的想法。
同时据国内某招聘网站的一份报告称，自从传统的2月求职高峰季开始以来，有超过1万名政府官员通过该网站向潜在的雇主提交简历，同比增加逾30%。
该网站高级职业顾问表示：“以前我们不注意这个群体，因为很少有官员辞职。但今年这是个大现象。他们当中许多人想换工作。”她说，许多官员想要找房产开发企业、金融机构和互联网公司的工作。
“干得好不如分的好”的思想严重影响基层一线的公务员，不少年轻的公务员带着激情奋斗在一线，却被现实的冷水浇灭。“进了基层，一辈子都别想出去”这种晋升狭窄的独木桥是属于我国的“制度性缺陷”，中国700多万名公务员，大部分在基层工作。基层公务员承担了大量工作，但其晋升通道却十分狭窄，难免会抹杀掉一些年轻公务员的热情。
不过，对于公务员纷纷向私企求职，小编觉得每一个行业都有自己的无奈，既然当初选择，那么今后就得负责。
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